Strhの働き方
Strhでは各メンバーがプロフェッショナルとして、また、チームワーカーとして協働することを大切にしています。
各メンバーが「プロフェッショナルとしての自由と責任」を自覚しながら、個人としての裁量を持って柔軟に働ける環境や、チームとしてのバリュー・成果の最大化を実現するための仕組みづくりを継続的に行いい、「個とチームの力」を最大化する働き方を叶えることで、会社及び個人のビジョン達成を目指します。
制度・福利厚生
Systems & Benefits
書籍購入補助
スキルアップの目的や業務に関連する書籍等の購入費用を補助します
資格取得補助
スキルアップの目的や業務に関連する資格取得の際にかかる費用を補助します
通勤交通費
出社日数に応じて実費支給します（上限額：3万円/月）
希望デバイス貸与
業務に必要な端末を自由に選択することができます
リモートワーク可
「プロフェッショナルとしての自由と責任」の考え方に基づいてお客様・チームメンバーへの影響が出ない前提でのリモートワークが可能です（必要にお応じて出社や出張が可能である前提）
ディスプレイ貸与
作業用モニターを貸与します
コミュニケーション促進
社内及びチームコミュニケーションを促進するための懇親会やランチなどの費用をサポートします
社会保険完備
働く皆さまのリスクに対する公的な保険として、「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」など社会保険は完備しています
バースデー休暇
本人の誕生日月に有給休暇とは別にバースデー休暇を取得することができます
出産サポート休暇
ご自身またはパートナーの出産予定日の60日前から出産60日後まで3日間の特別有給休暇を付与します
傷病休暇（Sick Leave）
傷病により通常の労務提供ができなくなった場合、休暇の取得が可能です
育児休暇・育児時短勤務
従業員は1歳（特別な事情がある場合は2歳）に満たない子を養育するために必要があるときは､会社に申し出て育児休業を取得することができます。育児との両立のため、ご希望に応じて短時間勤務が可能です
介護休暇
要介護状態にある家族の介護、その他の世話をする際は年次有給休暇とは別に､介護休暇を取得することができます
RECRUIT
一緒に世の中の"仕組み"をアップデートしませんか？
Strhの今後のビジョンや事業内容、働き方についてまずはカジュアルにお話ししましょう。
Strhに少しでも興味がある方は是非お申込みください。
