マーケティング・テクノロジーの力でビジネスの仕組みをアップデートする。

私たちの仕事は、社会を前進させるためのビジネスに対して、手法論や小手先のテクニックではなくビジネスの仕組みをアップデートするための本質的な価値提供を目指しています。

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オフィス外観

募集ポジション

マーケティングコンサルタント

成長企業に対するマーケティング戦略策定~オペレーション実行支援までを一貫して行う、マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。
クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。
ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、社内外の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

ITコンサルタント

企業のITニーズに応えるソリューションの策定から実装支援までを一貫して行う、ITコンサルティング業務に従事していただきます。
クライアントのビジネス目標と技術要件を理解し、最適なIT戦略を形成しながらクライアントと共に成果を生み出すサポートを行います。
プロジェクトに応じてデータアナリティクスやデジタルトランスフォーメーションのイニシアティブにも関与することがあり、多様な業界の専門知識を持つ社内外のチームメンバーと協力しながらプロジェクトを遂行していただきます。

Salesforceコンサルタント

成長企業に対するSalesforce製品を活用した課題解決に向けたコンサルティング業務に従事していただきます。
クライアントの課題を整理し、Salesforce製品群から適切なソリューションを提案し要件定義から設計、構築、活用まで一貫して支援を行います。
社内外のエキスパートと協働しながらプロジェクトを推進していただくことになりますので、ご自身の領域外についてのナレッジも蓄積し、経験を積むことができます。

エンジニア

最新技術を駆使したソフトウェア開発からシステムの運用・保守に至るまでの工程を担当する、エンジニアリング業務に従事していただきます。
クライアントの要望を把握し、技術的な解決策を提案しながら、高品質な製品の開発を目指します。
プロジェクトによっては、データ分析や人工知能の分野にも関わることがあり、チームメンバーや他部門と連携しながらタスクを遂行していただきます。

デザイナー

クライアントのブランディングとユーザーエクスペリエンス向上を目的としたデザイン業務に従事していただきます。
プロジェクトの目的と要件を理解し、創造的なビジュアルデザインを提供しながら、魅力的なプロダクトやサービスの創出を支援します。
ケースによっては、ウェブデザインやグラフィックデザインの範囲を超え、多様なメディアに対応するため、広範なデザイン知識とスキルが求められます。

選考プロセス

STEP 01

カジュアル面談

選考の前に事業内容や会社の雰囲気、カルチャーをお話するカジュアル面談を実施いたします。
選考に進むにあたって気になる点や懸念点などはこの場で気軽にお話いただければと考えております。

STEP 02

エントリー・書類選考

エントリーフォームから必要事項とCV(職務経歴書)の提出をお願いいたします。
提出いただいた書類をもとに社内で書類選考を行い、合否に関わらず選考結果はご連絡いたします。

STEP 03

一次選考

書類選考を通過した方は、一次選考のご案内を差し上げます。選考はオンラインまたはオンサイトご希望に合わせてお選びいただけます。
一次選考ではよる深くストラについて知っていただく場でもありますので、ご不明点がありましたらお気軽にご質問ください。

STEP 04

最終選考

一次選考を通過した方は、最終選考のご案内を差し上げます。最終選考では入社後の業務内容や期待値、候補者の方の今後のキャリアの確認、各種条件面のすり合わせも行います。
最終選考時点ではストラについての疑問点や入社にあたっての懸念点をすべてクリアにできればと考えておりますので、ご質問を事前にご準備いただけると幸いです。

STEP 05

リファレンスチェック

最終選考と並行してリファレンスチェックへのご協力をお願いしております。
当社作成のアンケートフォームを使用してこれまで一緒に働いたことのある上司、同僚の各1名に対してリファレンスチェックへの協力依頼をお願いいたします。

STEP 06

内定・オファー面談

全ての選考を通過された候補者の方には内定のご連絡を差し上げます。
その後、オンラインまたはオンサイトにて条件面や入社時期の確認、懸念点を解消いただくためにオファー面談を実施させていただきます。
内定をご承諾いただけましたら、採用担当より契約書や社会保険、入社までの流れについてご説明差し上げます。

挑戦を続けるために。
サステナブルな働き方を。

Strhの働き方

よくある質問

働き方について

労働時間は長くはないですか?

1日の所定労働時間は8時間とし、フレックスタイム制(コアタイムは、12:00~16:00)を導入しています。
始業及び終業時刻はライフスタイルに合わせて選択可能です。

リモートで働くことは可能ですか?

はい、可能です。当社の考え方として「プロフェッショナルの自由と責任」があります。お客様やチーム メンバーに影響が出ないという前提でのリモート勤務を認めております。

応募前に働き方や条件について聞きたいのですが可能でしょうか?

はい、可能です。recruit@strh.co.jpまでご連絡お願いいたします。

評価制度について

業務評価はどのように実施されますか?

個人の業務評価は年度末の面談にてすり合わせを行います。また、平時のコミュニケーションの中でも適宜評価をします。

昇給はありますか?

個人の業務評価、業績などから総合判断を年度末に行います。

職種について

どの職種で応募するか迷っており複数の職種で応募することはできますか?

ご希望に一番近い募集職種からご応募ください。迷われている職種がある場合は、ご応募の際に「コメント」に記入していただくかカジュアル面談の場でご相談ください。当社から候補者のキャリア志向なども踏まえて適切なポジションを紹介させていただきます。

未経験の職種でも応募できますか

はい、応募可能です。選考を通してこれまでのキャリアや今後のキャリア志向をお伺いして最適な職種を提示させていただきます。

選考について

面接はオンラインでも可能ですか?

はい、オンラインでも面接可能です。

面接期間はどの程度ですか?

最短で2週間程度を見込んでおります。

過去にストラに応募しましたが、再度応募することは可能でしょうか?

前回の選考から6か月を経過されている場合再応募いただくことが可能です。また、募集ポジションは随時アップデートしているため、ご確認の上ご応募ください。

入社について

現在地方・海外に在住しております。首都圏の引っ越しも検討していますが応募可能ですか?

はい、可能です。選考はオンラインでも実施可能ですので是非ご応募ください。

現職の引き継ぎがあり入社が数カ月先になりますが応募可能ですか?

はい、応募可能です。入社時期は候補者の方の現在の状況もお伺いした上ですり合わせさせてただきます。

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